Kararlı ekipler, kuruluşunuzun başarısına katkıda bulunanları kutlamanıza yardımcı olmak için favori Çalışan Takdir Günü fikirlerimizden bazılarını topladı. Hediye vermek, deneyimlerinizi paylaşmak ya da ödüller vermek ve ödüllendirmek isteyip istemediğinize, personelinize şükretmek ve bu yıl birlikte kaydettiğiniz ilerlemeyi kutlamak için fikirlerimizi kullanın.
Hediye ver
Çalışanlarınızı eğlenceli ve yaratıcı güzelliklerle ödüllendirmek için bu hediye fikirlerini göz önünde bulundurun:
İş kuponları. Erken ayrılmak, fazladan bir mola vermek veya geç gelmek için kuponlar herhangi bir çalışan için hak edilmiş ve çok takdir edilen bir ödüldür.
Hediye Kartları. Yerel bir kafeye veya smoothie bara ön ödemeli hediye kartları hem düşünceli hem de faydalı hediyelerdir.
Ofis oyuncakları Bir cappuccino makinesi, dart tahtası veya langırt masası, herkesin dinlenme odasında keyfini çıkarabileceği eğlenceli şeylerdir.
Tatlı davranır. Top kekler, çörekler, kurabiyeler veya diğer şekerli yiyecekler bu günün ekstra tatlı olmasına yardımcı olacaktır.
All-in giren çalışanlar, all-out hediyesini hak ediyor. Restorandaki bir çalışanınıza, yıl çalışanınıza iki kişilik akşam yemeğini vermeyi düşünün.
Etkinlik Takvimi
Ekibinizi Cuma günkü özel bir Çalışan Takdir Gününe davet ederek, sıradan bir çalışma haftasına biraz heyecan katın:
Yemekli yemek Ekip üyelerinize en sevdikleri mutfağı veya restoranı oylamalarını ve birlikte lezzetli bir yemeği paylaşmalarını sağlayın.
Office Olimpiyatları. Ekipler atayın ve arkadaşça bir işyeri yarışması düzenleyin Tamamlanacak çeşitli oyunlar veya zorluklar seçin ve kazanan takım için harika bir ödül verin.
Çalışan Takdir Günü haftası, her bir salon üyesinin ne getireceğini planlayabilmesi için ofis salonunda veya mutfakta büyük bir kayıt levhası asın. Herkes gibi bir öğeye kaydolun. Ardından, ekibinize kişisel ve minnettar bir dokunuş katabilecek özel bir pasta veya kişiselleştirilmiş özel çantalar gibi Cuma günü ekstra özel bir yemekle şaşırtın.
Çaba kabul
Bazen iyi yapılan bir işi kabul etmek, çalışanlarınıza verebileceğiniz en iyi hediyedir. Ödüller ve tanıma, çalışanların yaptıkları etkiye ve katma değere bağlı olduğunu gösterir. Çalışanlarınızın Çalışan Takdir Günü ve ötesi üzerindeki katkılarını tanımanın birkaç yolu:
Ay programının bir çalışanı oluşturun. Ortak çalışanlar, olumlu iş performansına ve çabalarına dayanarak bu ödül için birbirlerini aday gösterebilir.
Başarıları ödüllendiren bir puan sistemi başlatın. Çalışanlar yeterli puan topladığında, erken ayrılma veya ücretsiz bir öğle yemeği bırakmak gibi ödüller için onları paraya çevirebilirler.
Meslektaşlarınızdan olumlu geri bildirim paylaşın. Kim bir iltifat sevmez? İş arkadaşlarından iyi geri bildirimler paylaşmak, çalışanlar arasında bağlantı kurar ve alıcıya çalışmalarının kurum genelinde takdir edildiğini gösterir.
Sürekli eğitimi desteklemek ve teşvik etmek. Sürekli öğrenme ve öğretimi teşvik etmek için teşvikler verin. Çalışanlar, büyümelerini desteklediğinizi bilmekle sevineceklerdir ve işiniz gelişimlerinin faydalarından faydalanabileceklerdir.
İsimsiz bir öneri kutusu ekleyin. Çalışanların soru sormalarına, fikir sunmalarına ve geri bildirimlerden korkmadan geri bildirimlerini paylaşma, fikirlerine değer verdiğinizi gösterir. Öneriler ayrıca çalışanlarınızın duyguları hakkında fikir edinmenize yardımcı olur ve kuruluştaki kişilerden gelen fikirlerden yararlanmanızı sağlar.
Büyük ve küçük kilometre taşlarını kutla. Tanıma programları çalışanlara neye değer verdiğinizi söyler. Yeni fırsatları ve müşteri kazanmalarını kutlamak kolaydır, ancak doğum günleri, yeni sertifikalar, yaşam değişiklikleri ve diğer kişisel dönüm noktalarına ev sahipliği yapan partilere ev sahipliği yapmak, insanlara değer verdiğinizi gösterir - sadece kar değil.
El yazısı teslim teşekkür notları verin. Basit, kişiselleştirilmiş bir kart oldukça anlamlı bir jest olabilir. Çalışan Takdir Günü, bu kaybolan sanatı yeniden hayata geçirmek için harika bir fırsat.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder